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| 我們一直堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，并以此作為我們培養(yǎng)人才的理論基礎(chǔ)。我們認(rèn)為：人才能力的提高是公司和個(gè)人共同努力的結(jié)果。一方面，公司應(yīng)該不斷地為員工提供開發(fā)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)；另一方面，員工為了提高自身價(jià)值，應(yīng)該不斷地進(jìn)行自我能力的開發(fā)。只有通過雙方的努力，才可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。讓員工更出色，使公司更卓越。 |
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